---2016年新老员工座谈会成功召开

通讯员? 雷豪 杨睿

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时光荏苒
，又是一年迎新时
，武建集团再次迎来了一批新鲜血液
，为援手他们更快地融入武建这个各人庭
，7月7日下午
，集团团委在江夏培训基地召开了2016年新老员工座谈会。集团团委书记丁真、整个团委委员及4名优良老员工代表参与了座谈会；嵋橛赏盼毖铑Ｖ鞒
，座谈会重要内容是新老员工进行面对面互换
，听他们所想、答他们所疑
，现场空气轻松、热烈。

座谈会首吓咨集团团委委员雷豪介绍了本次座谈会的主张以及集团团委的根基情况
，随后由优良老员工代表进行讲话。司法事务部的陈晨结合自身经历
，就“一高一低”、“一长一短”等关键词
，讲述“幼菜鸟”若何在武汉FB体育迅速成长
，通知各人要做一个有路德讲诚信的武建人；养老服务中心项目部的夏文才分享了自己的工作经验和体味
，强调了在项目上的创新、绿色和团队建设等各方面沉要问题；机电装置分公司的杨毅鸥重要通知新员工要加强沟通和协调
，处置好各方之间的关系
，蕴含机电
，智能
，钢构蹬纂土建
，装璜
，甲方
，监理
，设计之间的协调工作
，不休提高情商；长江传媒大厦项目部的岳孛
，为各人讲述了他一年来的工作感想、对安全员岗位的理解和自己一年来的转变。最后
，杨睿也从工会的角度为新员工分享了守护职工利益、企业民主治理、文体活动、相亲交友等方面的根基情况。

老员工们通过深刻浅出的互换与分享
，从各自的经验启程
，为新员工指了然前进的方向。新员工们也自动的分享了自己的猜疑
，并积极踊跃的提出了自己关切的问题
，老员工代表对他们进行了畅通与开导并对提出的问题逐一进行相识答。

这次座谈会获得了预期的成效
，各人互订互换、相互进建
，在倾听了老员工的分享后
，新人们对公司根基情况、岗位特点、企业文化和企业心灵有了更深刻的相识
，对新工作有了无限的等待。座谈会上所有员工积极参加
，欢声不休
，出现了积极向上、轻松活跃的热烈氛围
，相信通过这次简短的互换
，各人肯定学到了不少
，成长了不少。

? ? 相信在今后的工作中
，这群充斥活力、风华正茂的“幼鲜肉”们肯定能不负多望
，安身岗位、实事求是
，展示自己的智慧
，开释自己的能力
，把对诗和远处的神驰造成脚下最坚实的具体行动。以鼓满的周到投入到自己的工作中
，在工作中展示出青东风采
，为武建的发展贡献青春的力量。?

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