为适应公司急剧发展的必要，今年集团新招119名新员工，为积年来招聘数之最

。7月6日至11日，公司组织了新员工的入职培训

。这次培训重要铺排了参观公司荣誉展厅及鲁班奖工地，相识企业文化，讲授安全知识，调适员工心态，相识员工薪酬福利及社会保险，参与拓展训练等内容，同时利用晚上功夫组织了篮球赛、演讲角逐、才艺展示等丰硕多彩的文体活动

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今年的培训在以往的基础上有所创新，出现出五个亮点

。一是这次培训选取集钟注封关、半军事化治理模式，所有的培训内容集中在拓展基地进行，加强了新员工的纪律性

。二是在课程设置上，侧沉于企业文化及员工行为准则的进建，其中还特邀华中师范大学生理学院刘亚教授给新员工们进行从校园走向职场的生理调适，丰硕了培训的内容

。三是在培训中增长了篮球赛、演讲角逐、才艺展示等娱乐活动，给新员工们提供了一个展示自我的平台，增长了培训的趣味性

。四是在新员工的造就上，规范了师徒合同的治理，不仅明确了师徒双方的职责，并且增长年度造就打算及季度查核的内容，从而加强了师徒查核的实效性

。五是公司辅导莅临培训现场鉴赏了由新员工们自编自演的充斥激情的“舞动的青春”汇报会，汇报会上，新员工们用悦耳的歌声、奔放的舞姿、梦幻的魔术、滑稽的相声、深情的朗擞注激情的合唱全面再现了拓展培训新鲜的内容、展示了他们青春的风采，并表白出他们参与武汉FB体育的喜悦和为公司贡献的刻意

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汇报会上，集团总工程师王爱勋代表公司做了周到洋溢的讲话

。他代表公司辅导班子成员以及整个员工对新员工们的参与暗示热烈的欢迎，回首了公司六十年的庆幸汗青，指出公司此刻正处于持续急剧发展的阶段，加强新员工对肩负使命的意识，同时对新员工寄托五点但愿，一是要维持激情，酷爱构筑事业；二是要尽快融入武建集团；三是要爱岗敬业，加强专业素养；四是要加强进建，长于总结；五是要联结工作同伴，相互尊沉

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在这短短几天内，新员工们进一步意识了武汉FB体育，对新的角色有了感性意识，相识了公司对他们的进展和要求，更体味到相互进建、沟通、共同的团队心灵的贵重，新员工们纷纷表态肯定会尽快融入武汉FB体育这个各人庭，以高度的责任心、鼓满的工作周到贡献自己的力量，不辜负公司的进展，同时新员工的到来也为公司的发展注入了新鲜的血液，增添了新的活力

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