——集团春节前发展系列送温暖活动

在春节来临之际，集团党委、行政和工会组织发展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，共发放慰问金34.89万元
；疃，通过走访慰问、强化服务、沉点助扶等多种方式，把组织的关切和温暖送到宽大职工的心坎上，与他们共渡欢乐、祥和的新春佳节
。

提前部署，两全铺排
。集团党委高度器沉，早在2012年年底就对“送温暖”活作为出了统一部署，要求慰问有沉点，大局多样化，做到早调查、早慰问，集团各级工会深刻调查、积极组织，集团行政在活动资金的措筹上赐与了极大支持
。

召开迎春慰问座谈会
。1月15日，集团思想政治工作联谊会、企业文化钻研会、劳模联谊会召开了迎春慰问座谈会，拉开了慰问工作的序幕
。来自集团“三会”的110多人参与了会议，各人在会上进建了十八大心灵，共同瞻望企业美好未来
。1月18日，集团召开离休干部迎春慰问座谈会，35名离休老干部欢聚一堂，共辞旧岁，畅谈老有所乐的美好生涯
。

助扶难题职工
。工会和人力资源部等职能部门，在对职工情况进行调查摸排时，相识他们的致困原因和助扶需要，有针对性地对难题职工进行实时助扶
。集团为129名内退难题职工、27名难题退休职工和5名在岗难题职工发放了慰问金
。

走访慰问离休老干和退休劳模
。集团党委工作部上门慰问了30名离休干部，奉上慰问金和集团党政的真挚问候；集团工会给136名退休劳模送去了慰问信和慰问金，向他们致以节日祝福
。

专款专用，发放到位
。2012年市国资委和市总工会共下拨各项助扶资金33.23万元，集团严格依照财政造度执行，确保上级下拨的各专项资金发放到位
。集团党工部铺排专人对上级拨款慰问的110名老职工、10名难题党员进行了走访，集团工会和人力资源部铺排专人发放80岁以上劳模的春节慰问金，对全国劳模入户慰问，为市级建档特困职工发放幸福大礼包，让他们切实体味到党的关切和温暖
。

辅导带队，走访慰问
。集团辅导入户嘘寒问暖，耐心倾听职工生涯上的难题，具体相识难题党员、职工家庭景况和身段情况，被慰问的难题职工和眷属对集团的关切和关照暗示感激，并祝福集团发展越来越好
。

送文化，送欢乐
。各单元工会组织文艺骨干，当真排练，为集团迎春联欢会选送了一批杰出的文艺节目，为宽大职工带来了阵阵欢笑
。集团工会还为职工发放了电影券，丰硕职工的心灵文化生涯
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