2012年6月28日，武汉FB体育召开了半年一度的驻表工作会议，来自华东公司、海南公司、广西公司等驻表公司和机构的重要掌管人参与会议，对驻表工作中遇到的难题和问题作了深刻互换
。
　　会议分两项议程：首吓咨各驻表公司掌管人讲话，针对上半年的工作情况和遇到的问题难题作分析，并对下半年工作作出铺排；随后公司辅导讲话，对各驻表公司、驻表机构的工作提出具体要求
；嵋橛晒靖弊芫砹跣鞒
。
　　华东公司经理邓彦兵、广西公司经理余峰及海南公司经理高长水等先后讲话，对驻表公司的情况作了简要介绍
。上半年，几大驻表公司在职务上可谓喜忧参半
。喜的是驻表公司在科技创新、文化施工、安全治理等方面有了很猛进取，在自营项目有了尝试和突破，在资金、税金方面也齐全依照公司有关划定执行，没有司法纠纷
。然而喜的背后也有隐忧：首先表此刻各驻表公司的经营工作指标实现不够梦想；其次，各驻表公司在人员的配置、素质，尤其经营行列的造就方面还有欠缺，专业人员数量不够，项目人员流动性较大，同时待结算工程量还比力大，工程进度还有滞后情况等
。
　　随后，公司辅导余昌圣、杨蘋、王爱勋、万建国别离讲话，对驻表工作提出了具体要求
。总经理当志刚作了沉要讲话
。他提出以下几点要求：一是要进一步加强系统建设；二是要坚定信心，在经营方式上创新思路，对峙两条腿走路，自营项目与联营项目方式有机结合，确保实现各项经营指标；三是在项目治理上，要安身驻表公司自身，切实解决难题，确保质量、安全和文化施工，同时加强合同、资金治理，加强项主张驾驭能力、组织能力和节造能力，确保指标的实现；四是在人力资源治理上，一方面，公司将全力解决人员紧缺的近况，另一方面来讲，各驻表公司机构要凭据自身情况，追求合理方式在本地自行解决；五是对总部各部门而言，要首先治理，其次才是服务，各部门要抓紧功夫落实责任，创造前提，更好的做好服务
。风格要有改善，效能要有提高
。
　　最后，公司董事长吴建军同道作了沉要讲话
。他指出，驻表公司上半年的情况有可喜之处，也有值得忧郁的处所
。他凸起强调了三点：一，各驻表公司、机构要进一步加强责任感和紧迫感；二，各驻表公司要从大处着眼，幼处着手，从严治理；三，要敢于创新，勤于索求，长于总结
。
近年来，公司驻表公司所表演的角色越来越沉要，也越来越得到本地市场的认可，公司每半年召开的驻表工作会议，为公司加强对驻表公司的治理、为驻表公司更进一步加深对自身责任的意识提供了优良的契机，推动企业持续健康发展
。

?

?

吴总讲话

?

?

应总讲话

?

?

华东公司邓彦兵讲话 广西公司余峰讲话

?

?

海南公司高长水讲话 昭通公司蔡运安讲话

?

?

西安公司沈威讲话 天津文瑞家园项目胡传斌讲话